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人才招聘 - 培训步骤
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D&W国际招聘培训中心(DWITC)始终在招募、寻找、挖掘那些最具发展潜质的优秀人才成为培训对象，DWITC会首先选那些成功愿望强烈，具有成为优秀发展潜质的青年俊才，任何具有大专以上文化程度，有一定公关交际能力和组织管理能力，学习接受新事物能力较强，具备稳定心理素质，能够吃苦耐劳，勇于面对工作和生活挑战的，年龄在20-40岁之间的男女青年均可申请DWITC培训计划，招募及培训步骤包括：
• 第一步：提交一份个人简历和说明自己能够成为成功者的理由，并填写“应聘申请书”。上述材料仅需1-2页，用E-mail直接提交，由DWITC人力资源部门进行初选。
• 第二步：接受DWITC人力资源经理的面试。由DWITC的人力资源经理通过电话或因特网进行远程面试，面试合格者再进行复试。
• 第三步：合格申请者接受“D&W国际培训计划”。根据不同类型的培训项目，申请者接受1周-8周的专业培训，并进行”书面考试”和”口头测试”。
• 第四步：通过”书面考试”和”口头测试”的合格申请者进行”实际工作能力市场测试”, 接受”实际工作能力市场测试”
的申请者,在DWITC人力资源经理的指导下,拜访10位客户,按照DWITC人力资源经理的要求对10位客户进行市场调查,并编写规定格式的市场调查报告。
• 第五步：合格申请者接受“DWITC的人力资源经理全面评估，全面评估合格者,由DWITC发放“培训合格资格证书”，并与其签订试用期合同。
• 第六步：试用期员工在指定区域参加D&W国际公司在当地的工作。
• 第七步：试用期间, DWITC的人力资源经理对试用期员工进行全面指导,测试和评估，评估合格者, 签订聘用合同。
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